Motivierende Bücher
(aktualisiert 2024)
7. Februar 2022Um die Herausforderungen und Hindernisse zu überwinden, mit denen wir im Laufe unseres Lebens konfrontiert werden, können uns Inspirationen aus motivierenden Büchern einen Schub geben.
Du möchtest nicht nur dich selbst, sondern auch andere motivieren? Dann schau dir gerne auch einmal die Buchempfehlungen zur Psychologie der Überzeugung und Bücher zu Verhandlungstechniken an.
Die Gesetze der Gewinner: Erfolg und ein erfülltes Leben
von Bodo Schäfer
Englische Übersetzung: The Winners Laws - 30 Absolutely Unbreakable Habits of Success: Everyday Step-by-Step Guide to Rich and Happy Life
In seinem Buch „Die Gesetze der Gewinner“ stellt der Finanzcoach Bodo Schäfer 30 grundlegende Prinzipien vor, um langfristige persönliche und berufliche Ziele zu erreichen. Diese 30 „Gesetze“ sind eine Mischung aus praktischen Alltagstipps wie „Achte auf deinen Körper“, „Erledige das Wichtigste zuerst“ und „Lass dich nicht ablenken“ und mentalen Themen wie „Gehe richtig mit Stress um“, „Lerne, Schwierigkeiten zu überwinden“ und „Lerne, mit Angst umzugehen“.
Die Gesetze selbst sind nicht ganz neu und dem einen oder anderen sicher schon aus anderen Selbsthilfebüchern wie „Denke nach und werde reich“ und „Die 6 Säulen des Selbstwertgefühls“ bekannt. Doch die klare Gliederung in 30 Kapitel mit ausführlichen Erklärungen, Beispielen, Übungen und konkreten Anleitungen macht es praktischer und motiviert zur direkten Umsetzung im Alltag. Natürlich sollte man nicht jeden Tipp blindlings befolgen, sondern kritisch hinterfragen und an die eigenen Bedürfnisse anpassen.
Das Buch ist in einem einfachen und motivierenden Stil geschrieben; auch komplexe Konzepte werden leicht verständlich erklärt. Viele der Tipps sind wirklich einfach umzusetzen.
Eine Empfehlung für alle, die nach einem erfolgreichen und erfüllten Leben streben und Motivation, Inspiration und vor allem nach konkreten, gut umsetzbaren Handlungsanweisungen suchen.
Geeignet als Hörbuch? Ja!
Die subtile Kunst des darauf Scheißens
von Mark Manson
Englisches Original: The Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good Life
Wir werden täglich mit schönen und reichen Menschen konfrontiert, mit Superstars, mit Werbung für teure Autos und andere Luxusgüter. Wir machen uns Gedanken darüber, wer wir sind und was wir haben, und – für viele noch wichtiger – was andere darüber denken, wer wir sind und was wir haben. Bei vielen Menschen führt das zu großer Unzufriedenheit.
Mark Manson zeigt, dass das nicht sein muss. Statt sich um alles Gedanken zu machen, sollten wir uns überlegen, was für uns wirklich wichtig im Leben ist, und uns darauf konzentrieren. Alles andere sollten wir uns – um bei der vulgären Ausdrucksweise des Autors zu bleiben – am Arsch vorbeigehen lassen.
Manche Dinge sind einfach wie sie sind und lassen sich nicht ändern. Wenn wir das akzeptieren und unsere Grenzen akzeptieren, haben wir die Chance, in anderen Dingen Stärke und Glück zu finden.
Das Buch regt zum Nachdenken an. Gleichzeitig ist es durch die lockere Art des Autors und zahlreiche Anekdoten sehr unterhaltsam. Ausdrucksweise und Humor sind ziemlich vulgär, aber das sollte bei diesem Buchtitel niemanden überraschen.
Geeignet als Hörbuch? Ja!
Selbstbild: Wie unser Denken Erfolge oder Niederlagen bewirkt
von Dr. Carol Dweck
Englisches Original: Mindset: Changing The Way You think To Fulfil Your Potential
Warum entwickeln sich manche Menschen ein Leben lang weiter und haben Erfolg in allen Lebensbereichen, während andere in ihrer Entwicklung stagnieren?
Dieser Frage ist Dr. Carol Dweck, Professorin in Stanford und einer der führenden Expertinnen für Motivationstheorie in jahrelanger Forschung nachgegangen.
Das überraschende Ergebnis:
Entscheidend für die Entwicklung eines Menschen sind nicht Talent oder Intelligenz, sondern dessen "Mindset" (im deutschen Buch unpassend übersetzt mit "Selbstbild" – besser wäre "Mentalität" oder "Denkweise").
Die Autorin unterscheidet zwischen dem "fixed mindset" (deutsche Übersetzung: "statisches Selbstbild" – passender fände ich "fixe Denkweise") und dem "growth mindset" (deutsch: "dynamisches Selbstbild" – passender wäre "Wachstumsmentalität").
Menschen mit statischem Selbstbild glauben, dass Eigenschaften, Talente und Intelligenz unveränderbar sind. Entweder hat man sie, oder man hat sie nicht. Sie brauchen ständig Bestätigung und halten sich gerne in Gruppen auf, in denen sie die Besten sind.
Konfrontiert mit Schwierigkeiten und Misserfolgen, werden sie unsicher, verlieren die Motivation und geben schnell auf. Häufig geben sie anderen die Schuld für Fehler.
Menschen mit dem dynamischen Selbstbild hingegen glauben, dass Persönlichkeit, Talente, Fähigkeiten und Intelligenz ständig weiterentwickelt werden können und dass sie mit Übung und Anstrengung hohe Ziele erreichen können.
Fehler und Misserfolge motivieren diese Menschen, Verbesserungspotentiale zu identifizieren und die Lücken durch Weiterbildung – auch der eigenen Persönlichkeit – aktiv zu schließen.
Niemand ist ein durchgängig statischer oder dynamischer Typ – beide Denkweisen koexistieren in unterschiedlichem Maße in jedem von uns. Wir können lernen situativ zu erkennen, wenn wir uns in der fixen Denkweise befinden, und wie wir in die Wachstumsmentalität wechseln können.
Anhand zahlreicher Geschichten aus verschiedenen Lebensbereichen zeigt die Autorin, wie ganz normale Menschen mit der richtigen Einstellung Großes erreicht haben.
Das Buch bietet viele praktische Tipps zur Selbstentwicklung und – für Eltern und Lehrer – zur Förderung der Wachstumsmentalität bei Kindern, z. B. durch das Loben von Anstrengung und Verbesserung anstatt von Intelligenz und Talent.
Trotz seines akademischen Hintergrunds ist das Buch leicht verständlich und liest sich flüssig. Es inspiriert zur Reflektion über das eigene Mindset und entfacht den Willen, über sich selbst hinauszuwachsen.
Ted-Talk der Autorin: The power of believing that you can improve
Geeignet als Hörbuch? Ja!
GRIT - Die neue Formel zum Erfolg: Mit Begeisterung und Ausdauer ans Ziel
von Angela Duckworth
Englisches Original: Grit: The Power of Passion and Perseverance
Wie so viele andere hat sich auch die Psychologie-Professorin Angela Duckworth auf die Suche nach dem Geheimnis des Erfolgs gemacht.
Nach jahrelanger Forschung ist sie überzeugt: Nicht allein Intelligenz, Talent oder die Bedingungen, unter denen einen Mensch aufgewachsen ist, entscheiden über dessen Erfolg, sondern vielmehr eine Kombination aus Leidenschaft und Durchhaltevermögen, die die Autorin als “Grit” bezeichnet.
Talent ist relevant, doch der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Anstrengung, die man in eine Aufgabe steckt. Je mehr Grit, desto nachhaltiger die Anstrengung. Anstrengung führt zum Aufbau und der Verbesserung von Fähigkeiten. Der Einsatz dieser Fähigkeiten wiederum führt zum Erfolg.
Grit ist nicht statisch. Die Autorin präsentiert zahlreiche praktische Strategien und Tipps zur Entwicklung und Verbesserung von Grit bei sich selbst, sowie zum Lehren und Fördern von Grit bei anderen (insbesondere bei den eigenen Kindern und in Schulen).
Das Buch ist fesselnd und leicht zu lesen. Wissenschaftliche Erkenntnisse werden mit persönlichen Anekdoten der Autorin und zahlreichen ungewöhnlichen und inspirierenden Geschichten aus Sport und Wissenschaft abgerundet.
Eine Empfehlung für alle, die nach Erfüllung und Erfolg streben – und für alle Eltern und Lehrer, um Grit bei Kindern und Schülern zu fördern.
Geeignet als Hörbuch? Ja!
Drive: Was Sie wirklich motiviert
von David H. Pink
Englisches Original: Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us
In seinem Bestseller “Drive” geht der Wissenschaftsautor David H. Pink anhand von Forschungsergebnissen aus mehr als einem halben Jahrhundert der Frage nach, was Menschen motiviert und inwieweit dies in der heutigen Arbeitswelt berücksichtigt wird.
Erschreckenderweise setzen die meisten Arbeitgeber auf extrinsische Motivation, also den Versuch die Arbeitsleistung ihrer Mitarbeiter durch äußere Anreize zu steigern. Äußere Anreize können Belohnungen sein, z. B. Bonuszahlungen, aber auch Bestrafungen, wie Lohnkürzungen oder der Verlust des Arbeitsplatzes.
Tatsächlich zeigen Untersuchungen, dass solche Anreize oft das Gegenteil bewirken: Belohnungen können zu eingeschränktem Fokus, kurzfristigem Denken und unethischem Verhalten führen. Immer wieder hört man von CEOs börsennotierter Unternehmen, die durch Bilanztricks den kurzfristigen Börsenwert steigern, nur um ihre Bonuszahlungen zu sichern.
Was Menschen tatsächlich nachhaltig zu Höchstleistungen anspornt, ist intrinsische Motivation; diese basiert auf drei Prinzipien:
- Selbstbestimmung (engl. “Autonomy”): die Freiheit – innerhalb eines gewissen Rahmens – selbst zu entscheiden, wann, mit wem und wie man die vorgegebenen Ziele erreicht.
- Perfektionierung (engl. “Mastery”): durch anspruchsvolle Aufgaben die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
- Sinnerfüllung (engl. “Purpose”): einem höheren Ziel zu dienen als nur dem, Geld zu verdienen.
Der Autor präsentiert zahlreiche Beispiele, bei denen intrinsische Motivation der extrinsischen weit überlegen ist: Wikipedia (im Vergleich zur 2009 eingestellten Microsoft-Enzyklopädie), Open-Source-Software und Mitarbeiter-initiierte Produkte, wie Post-Its und Gmail.
Die wissenschaftlichen Experimente und Erkenntnisse sind unterhaltsam und leicht verständlich dargestellt, was das Buch zu einer kurzweiligen Lektüre macht.
Es ist zu hoffen, dass zahlreiche Unternehmer es lesen und Rahmenbedingungen schaffen, um mehr intrinsische Motivation bei ihren Beschäftigten zu entfachen.
Überraschende Erkenntnisse finden die meisten Leser in diesem Buch vermutlich nicht; es kann aber helfen die eigene Motivation besser zu verstehen und vergangene oder anstehende Entscheidungen klarer zu sehen.
Geeignet als Hörbuch? Ja.
Die Macht der Disziplin: Wie wir unseren Willen trainieren können
von Roy F. Baumeister und John Tierney
Englisches Original: Willpower: Rediscovering the Greatest Human Strength
In ihrem Bestseller „Die Macht der Disziplin” untersuchen der Sozialpsychologe Roy Baumeister und der Journalist John Tierney, welchen Einfluss Willenskraft und Selbstkontrolle auf unser Leben, unseren Erfolg und unser Wohlbefinden haben und wie wir unsere Willenskraft zu unserem Vorteil steuern können.
Mit jeder Entscheidung, die wir im Laufe des Tages treffen, verbrauchen wir Energie. Je weniger Energie unserem Gehirn zur Verfügung steht, desto schwieriger wird es für uns, weitere Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig haben wir unsere Gefühle und Bedürfnisse weniger unter Kontrolle und sind leichter reizbar.
Anstatt aktiv zu entscheiden, handeln wir impulsiv, verlassen uns auf unsere Gewohnheiten und neigen zu kurzfristigen Belohnungen. So schauen wir beispielsweise in unsere E-Mail-Inbox oder unseren Social-Media-Feed, um unser Gehirn mit passivem Konsum zu befriedigen, anstatt unsere langfristigen Pläne zu verfolgen.
Doch das muss nicht so sein.
Mit ausreichend Schlaf und einer gesunden Ernährung, insbesondere mit einer konstanten Glukosezufuhr durch langsam verbrennende Kohlenhydrate, können wir unser Energieniveau konstant halten. Und wenn wir uns gute Gewohnheiten aneignen und schlechte ablegen, werden wir automatisch – ohne aktiv zu entscheiden und damit Energie zu verbrauchen – in unserem Interesse handeln. Dabei sollten wir uns allerdings nicht überfordern und Veränderungen sukzessive vornehmen, denn Veränderung wiederum erfordert Willenskraft – und je mehr Veränderungen wir gleichzeitig durchführen, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit des Erfolgs.
Das Buch ist leicht verständlich und unterhaltsam geschrieben. Eine Fülle spannender Forschungsergebnisse und Fallstudien aus verschiedenen Lebensbereichen untermauern die Ausführungen des Autors. Die empfohlenen Strategien sind praxisnah und gut umsetzbar. Eine Empfehlung für alle, die ihre Selbstkontrolle verbessern und ihre langfristigen Ziele erreichen wollen.
Geeignet als Hörbuch? Ja.
Das Geschenk: Wie Sie von heute an glücklicher und erfolgreicher sind
von Spencer Johnson
Englisches Original: The Present: The Gift That Makes You Happy And Successful At Work And In Life
Das Geschenk ist die Geschichte über einen jungen und einen alten Mann, über die Suche nach wahrem Glück und Erfolg und die Erkenntnis, dass sich beides nicht in der Vergangenheit oder Zukunft, sondern in der ungeteilten Aufmerksamkeit auf den gegenwärtigen Moment, das bewusste Leben in der Gegenwart, finden lässt.
Statt Fehler der Vergangenheit zu verdrängen, sollten wir aus ihnen lernen und die Lektionen in der Gegenwart anwenden. Statt nur von einer besseren Zukunft zu träumen, sollten wir diese planen und unseren Plan in der Gegenwart umsetzen.
Diese kurze, fesselnde Lektüre ist eine Empfehlung für alle, die nach Erfolg und gleichzeitig einem erfüllten Leben streben.
Geeignet als Hörbuch? Ja.
Die Mäusestrategie für Manager: Veränderungen erfolgreich begegnen
von Spencer Johnson
Englisches Original: Who Moved My Cheese? An Amazing Way to Deal With Change In Your Work and In Your Life
Dies ist die Geschichte von zwei Mäusen und zwei kleinen Menschen, die in einem Labyrinth leben und deren Käsevorrat an „Käsestation C” zur Neige geht. Während die Mäuse, Schnüffel und Wusel, sich sofort auf die Suche nach neuem Käse machen, hadern die Menschen, Knobel und Grübel, mit der neuen Situation, jammern über die Ungerechtigkeit des Lebens und warten darauf, dass jemand anderes den Käse zurückbringt.
Nach einiger Zeit akzeptiert Knobel die Situation, nimmt all seinen Mut zusammen und begibt sich auf eine Entdeckungsreise in die unbekannten Weiten des Labyrinths. Er überwindet alle Hindernisse und findet schließlich eine Käsestation mit den leckersten Käsesorten, die er je gegessen hat.
Der Käse symbolisiert, was wir im Leben begehren, und das Verschwinden des Käses steht für Veränderungen im Leben. Die Mäuse und die Menschen zeigen, wie unterschiedlich wir auf Veränderungen reagieren, uns an neue Situationen anpassen, Ängste überwinden und Chancen ergreifen, um neue Höhen zu erreichen.
Die Geschichte lehrt, Veränderungen zu erkennen, sie nicht als Gefahr, sondern als Chance anzusehen, mutig nach neuen Möglichkeiten zu suchen („Was würde ich tun, wenn ich keine Angst hätte?”) und die Zukunft mitzugestalten – anstatt der Vergangenheit hinterherzutrauern und darauf zu warten, dass sie zurückkehrt.
Das Buch ist einfach geschrieben und schnell zu lesen (wie auch die anderen Werke von Spencer Johnson), kann aber dennoch viel bewirken. Es macht vor allem Mut, sich den unausweichlichen Veränderungen im Leben zu stellen.
Achtung: Die deutsche Übersetzung des englischen Titels „Who Moved My Cheese” ist irreführend. Das Buch ist keineswegs nur an Manager gerichtet!
Geeignet als Hörbuch? Ja.
Die 6 Säulen des Selbstwertgefühls: Erfolgreich und zufrieden durch ein starkes Selbst
von Nathaniel Branden
Englisches Original: Six Pillars of Self-Esteem: The Definitive Work on Self-Esteem by the Leading Pioneer in the Field
„Die 6 Säulen des Selbstwertgefühls“ von Nathaniel Branden ist ein praxisorientierter Ratgeber zur Entwicklung und Stärkung des Selbstwertgefühls als Voraussetzung für ein erfolgreiches und erfülltes Leben.
Das Buch gliedert sich in sechs zentrale Praktiken, die so genannten „Säulen“, die wir in unserem täglichen Leben kontinuierlich anwenden sollten:
- Bewusstes Leben: Wir sollten achtsam und im Hier und Jetzt leben, d. h. wir sollten auf unsere Umgebung und unsere Handlungen aufmerksam wahrnehmen.
- Selbstakzeptanz: Wir sollten uns unserer Stärken und Schwächen bewusst sein und sie anerkennen, uns also so akzeptieren, wie wir sind, mitsamt unseren Gedanken, Gefühlen und Handlungen.
- Selbstverantwortung: Wir sollten die Verantwortung für unser Leben, unsere Ziele, unsere Werte, unsere Entscheidungen und unser Handeln übernehmen.
- Selbstbehauptung: Wir sollten authentisch sein und uns selbstbewusst ausdrücken, ohne Angst vor Ablehnung, und für unsere Überzeugungen einstehen.
- Zielgerichtetes Handeln: Wir sollten uns Ziele im Leben setzen – sowohl persönlich als auch beruflich – und diese aktiv verfolgen.
- Integrität: Wir sollten unsere äußeren Handlungen mit unseren inneren Überzeugungen und Werten in Einklang bringen.
Zu jeder der sechs Säulen liefert der Autor psychologisches Hintergrundwissen und praktische Übungen in Form von Satzanfängen, die zu vervollständigen sind, um diese Prinzipien in das eigene Leben zu integrieren.
Obwohl das Buch bereits 1995 erschienen ist, ist sein Inhalt auch heute noch aktuell. Es ist so geschrieben, dass es auch für Menschen ohne psychologischen Hintergrund verständlich ist.
Eine Empfehlung für Menschen mit geringem Selbstwertgefühl und alle, die an persönlicher Entwicklung und einem erfüllteren Leben auf der Grundlage eines soliden Selbstwertgefühls interessiert sind.
Geeignet als Hörbuch? Ja.
Denke nach und werde reich
von Napoleon Hill
Englisches Original: Think and Grow Rich
Auf der Suche nach einer Formel für Erfolg und Reichtum befragte Napoleon Hill über zwei Jahrzehnte lang die reichsten und einflussreichsten Amerikaner seiner Generation.
Die gesammelte Erkenntnisse veröffentlichte Hill 1937 – in Form von 13 Prinzipien sorgfältig aufbereitet – in dem bis heute gedruckten Klassiker „Denke nach und werde reich”.
Viele der Prinzipien besitzen auch heute – fast neunzig Jahre nach dem Erscheinen des Buches – noch ihre Gültigkeit. Dazu gehören der brennende Wunsch nach Erfolg, der unbedingte Glaube an die eigenen Fähigkeiten, die Aneignung von Spezialwissen, der Anschluss an eine Mastermind-Gruppe, gründliche Planung und die Beharrlichkeit, sich von Misserfolgen nicht entmutigen zu lassen, sondern diese als Chance zur Optimierung der eigenen Pläne zu sehen.
Andere Punkte sind veraltet, wie die Rolle von Mann und Frau, oder wissenschaftlich nicht belegt (aber auch nicht widerlegt) wie die Umleitung von sexueller Energie in die Umsetzung der eigenen Pläne oder die Gedankenübertragung durch positive Emotionen.
Das Buch ist für sein Alter überraschend verständlich geschrieben, und eine Vielzahl zeitgenössischer Beispiele untermauert die Prinzipien.
Wer modernere Erfolgsratgeber gelesen hat, wird hier wenig Neues finden. Doch rückblickend betrachtet enthält „Think and Grow Rich” (so der Originaltitel) in der Tat eine unbezahlbare Fülle an wertvollen Ratschlägen.
Geeignet als Hörbuch? Ja.
Das Robbins Power Prinzip: Befreie die innere Kraft | Schluss mit Fremdbestimmung, Frustration und Unsicherheit
von Anthony Robbins
Englisches Original: Awaken The Giant Within
Zuerst zögerte ich etwas, ein Buch von Tony Robbins zu lesen. Nach dem, was ich bisher von ihm gesehen hatte, wirkte er mir ein wenig zu sehr wie ein Glaubensführer. Aber nachdem mir dieses Buch von verschiedenen Seiten empfohlen wurde, wagte ich den Versuch. Und ich muss sagen, ich wurde nicht enttäuscht.
Das Buch beginnt mit der Feststellung, dass sich die meisten Menschen in ihren tagtäglichen Entscheidungen von ihrer Umgebung und nicht von ihren eigenen Werten leiten lassen – bis sie irgendwann das Gefühl haben, die Kontrolle verloren zu haben. Um das zu verhinden, muss man sich dem "Flow" widersetzen und sein Schicksal – in allen Bereichen des Lebens – in die eigenen Hände nehmen.
Dazu braucht man eine Vision, man muss alle Zweifel an den eigenen Fähigkeiten über Bord werfen und stattdessen den Glauben an die eigenen Fähigkeiten stärken.
Zweifel werden durch schmerzhafte Erfahrungen in der Vergangenheit verursacht, Glaube hingegen wird durch positive Erfahrungen aufgebaut und gestärkt. Der Trick besteht darin, sich Schmerz und Freude zunutze zu machen, anstatt sich von diesen Gefühlen kontrollieren zu lassen.
Die Technik dafür heißt "Neuro-assoziative Konditionierung". Dabei assoziieren wir Angewohnheiten, die wir ablegen wollen (z. B. Rauchen, Fernsehen, Prokrastinieren), mit Schmerz – und Angewohnheiten, die wir uns aneigenen wollen (z. B. gesunde Ernährung, regelmäßiger Sport, Weiterbildung), mit Freude.
Wie genau diese Technik funktioniert, erklärt das Buch Schritt für Schritt anhand vieler praktischer Beispiele. Ich empfehle es jedem, der sein Leben (wieder) in die eigenen Hände nehmen will.
Geeignet als Hörbuch? Ja,und es wird vom Autor persönlich vorgelesen.
How Will You Measure Your Life?
von Clayton M. Christensen
Link zum Buch bei Amazon (nur auf English erhältlich)
Wie findet man einen Beruf, in dem man erfolgreich und glücklich ist? Wie schafft man dauerhafte enge Verbindungen zu seiner Familie und engen Freunden? Und wie führt man ein integres Leben?
Clayton M. Christensen, Wirtschaftsprofessor an der Harvard Business School und Autor des Bestsellers "Innovator's Dilemma", bietet seine persönlichen Leitlinien als Antworten auf diese Fragen an.
Ein paar Beispiele:
- Achtet im Berufsleben nicht in erster Linie auf “Hygienefaktoren” wie Geld, Macht und Ruhm, sondern auf “Motivationsfaktoren” wie Autonomie und Sinnerfüllung.
- Plant eine langfristige Karrierestrategie bewusst erst nach einer ausreichenden Orientierungsphase. Hinterfragt die Strategie regelmäßig und passt sie an, wenn sich unvorhergesehene Chancen ergeben.
- Damit eure Strategie wirksam ist, trefft die zahllosen täglichen Entscheidungen über die Verwendung eurer Ressourcen (Geld, Zeit und Energie) im Einklang mit der Strategie.
- Pflegt und vertieft Beziehungen zu Familie und engen Freunden – und das zu jeder Zeit – nicht erst dann, wenn ihr Hilfe braucht.
- Verbringt so viel Zeit möglich mit euren Kindern, denn sie lernen nicht dann, wenn ihr ihnen etwas beibringen wollt, sondern in Momenten, in denen sie bereit dazu sind. Je öfter ihr in solchen Momenten bei ihnen seid, desto mehr lernen sie von euch und nicht von anderen. Und desto mehr übernehmen sie auch eure Werte.
- Haltet eure Kinder nicht von Misserfolgen fern und löst ihre Probleme nicht für sie. Bringt ihnen stattdessen bei, wie sie die Probleme selbst lösen und mit Misserfolgen umgehen können. Mit diesen Erfahrungen werden sie sich im Erwachsenenleben, wenn viel mehr auf dem Spiel steht, besser zurechtfinden.
Zu jedem Leitsatz liefert der Autor spannende Anekdoten aus seinem Leben und verblüffende Parallelen zur Geschäftswelt. Das macht dieses inspirierende Buch zu einer sehr angenehmen und unterhaltsamen Lektüre. Wenn dir die oben genannten Leitlinien zusagen, dann ist das Buch sicher etwas für dich.
Geeignet als Hörbuch? Ja.